Ein Team, auf das Du dich verlassen kannst.
Gestalte mit uns Zukunft.
Arbeiten bei der MZO AG - unser Versprechen
«Eine geballte Ladung Versicherungswissen, gepaart mit Freundlichkeit und einer Prise Humor. Das ist MZO AG.»
Dieses Zitat ist so passend für unser Team und unser Versprechen. Unsere Daseinsberechtung als Unternehmen ist unsere Qualität, unsere Motivation als Menschen ist das gemeinsame Miteinander, die wertschätzende gegenseitige Unterstützung, gerne verbunden mit einem Lachen im Büro.
Wir streben danach, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu verbessern und dabei stets die Freude an der Arbeit zu behalten. Bist du mit dabei? Dann bist du herzlich willkommen bei der MZO!
Aktuelle Jobs

Hans Sutter und Simon Seelhofer, Inhaber der MZO AG
In wenigen Worten - unsere Stellenprofile:
Unsere Fachspezialisten im Innendienst mit Fokus auf spezifische Fachthemen, Offerten/Ausschreibungen, Schadenkoordination und Adminstration.
Wir wenden uns hier an unkomplizierte Fachpersonen, die aktiv mitdenken, Verantwortung übernehmen und gerne im Team wirken.
Unsere Backoffice-Mitarbeitenden sind mit einem Fixum mit 13 Monatslöhnen angestellt.
Mandatsleiterinnen und Mandatsleiter sind für die Betreuung unserer Kundschaft an der Front zuständig. Die Gewinnung neuer Kundschaft, aber vor allem die langfristige, optimale Betreuung der bestehenden Kunden steht im Fordergrund.
Wir wenden uns an Fachpersonen mit langjähriger Erfahrung, einem hohen Engagement und starker Empathie für unsere Kundinnen und Kunden.
Als Mandatsleiter/in partizipierst Du an der Entschädigung des betreuen Bestandes, dies mit einem Garantielohn, der finanzielle Sicherheit gibt.
Als Co-Broker bist Du selbstständig (Einzelfirma, GmbH, AG) und arbeitst als Kooperationspartner umfassend mit der MZO zusammen. Du betreuest Deinen eigenen Kundenbestand, profitierst dabei von der fachlichen und administrativen Unterstützung durch die MZO sowie von unserem Auftritt.
Co-Broker sind absolute Versicherungsprofis, erfüllen alle FINMA-Vorschriften und haben ein starkes Netzwerk. Vor allem aber passst Du als Mensch zu unserem Team. Denn das bist Du: Teil unseres Teams - und nicht nur ein externer Kooperationspartner.
Unsere Benefits
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- 1 Homeoffice-Tag pro Woche
- Vormittagspause gilt als Arbeitzeit
- Moderner Arbeitsplatz (IT, Stehpult, etc.)
- Kaffee, Tee und Mineral zur Verfügung
Ferien
- 25 Tage Ferien, ab Alter 51/61 zusätzliche Ferientage
- 2 geschenkte Brückentage (Auffahrt, 24. Dezember)
Weiterbildung
- Stetige Weiterbildung als Grundhaltung
- Fach-Webinare in der Arbeitszeit
- Kostenlose FINMA-Registrierung
- Unterstützung Weiterbildung
Weiteres
- Lohnfortzahlung bei Unfall/Krankheit, 2 Monate zu 100%
- Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen
- Private Unfall-Zusatzversicherung
- Kostenloses SBB-Halbtax
Aber vor allem...
- Sympathisches Team mit unkomplizierter Unternehmenskultur
- Professionelle Arbeitsumgebung
- Eigenverantwortung, echte Mitsprache, rasche Entscheidungswege
- Gelebte Werte
Jetzt Lebenslauf einreichen
wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Die MZO AG
Seit 20 Jahren hinterfragen wir Policen und denken uns quer durch die Versicherungswelt. Für den Metallbaubetrieb oder den IT-Dienstleister genauso wie für die junge Familie, die öffentliche Verwaltung oder den Landwirt. Dabei sehen wir Versicherung & Vorsorge nicht als lästiges Übel oder trockene Materie. Im Gegenteil: Wir erkennen immer die Menschen, die Unternehmen dahinter – und freuen uns, wenn diese sicher in die Zukunft blicken.
Nach einem Generationenwechsel hat sich die MZO AG in den letzten Jahren stark gewandelt und für künftige Herausforderungen fit gemacht. 2022 haben einen ersten Co-Broker mit dem Franchisemodell unter Vertrag genommen, 2023 startete der erste Lehrling und 2025 stellten wir im Backoffice erstmals eine Fachspezialistin für KMU-Fragen ein. Schritt für Schritt verbessern wir uns - schon bald mit dir?
Übrigens: Wir arbeiten mit allen namhaften Versicherungsgesellschaften zusammen. Unsere FINMA-Registrierungsnummer: F01350126.
